除了退休金，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇還有哪些？
Q：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇有哪些？
A：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇可分為定期待遇和一次性待遇。其中定期待遇包括基本養(yǎng)老金和病殘津貼，一次性待遇包括遺屬待遇等。
Q：領取基本養(yǎng)老金的條件是什么？
A：基本養(yǎng)老金，就是人們常說的退休金。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人達到法定退休年齡，同時滿足國家規(guī)定的按月領取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限的，可申請按月領取基本養(yǎng)老金。
其中，法定退休年齡、最低繳費年限均按照《全國人民代表大會常委會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》執(zhí)行。職工達到國家規(guī)定的按月領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。
Q：領取病殘津貼的條件是什么？
A：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員達到法定退休年齡前因病或者非因工致殘經(jīng)鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領取病殘津貼。
Q：遺屬待遇是什么？
A：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員（包括在職人員和退休人員）因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。
